بررسی عملکرد آموزشی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمان از دیدگاه بیماران در حال ترخیص از بخش های داخلی و جراحی
نویسندگان
چکیده مقاله:
زمینه: آموزش به بیمار یکی از اصول اساسی در حرفه پرستاری میباشد. پرستاران موظف به انجام نقش آموزشی خود بوده تا موجبات رضایت بیمار را فراهم نموده، بهبودی را سرعت بخشیده و میزان بستری مجدد را کاهش دهند. هدف: این پژوهش با هدف تعیین عملکرد آموزشی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان از دیدگاه بیماران در حال ترخیص از بخشهای داخلی و جراحی صورت گرفته است. روش کار: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، حجم نمونه بر اساس مطالعه مقدماتی 396 نفر برآورد گردید و نمونه گیری به صورت متوالی صورت گرفت. دادهها با استفاده از پرسشنامهای پژوهشگر – ساخته که حاوی ویژگیهای فردی و موارد مربوط به عملکرد آموزشی پرستاران در 6 حیطه بود، پس از تأیید شاخص روایی محتوا (ضریب 8/0 تا 1 برای هر سؤال) و پایایی ثبات درونی (ضریب آلفا کرونباخ 93/0) مورد استفاده قرار گرفت. دادهها با استفاده از شاخصهای مرکزی، پراکندگی و آزمونهایمانوایتنییو، کروسکالوالیس و فریدمن تجزیه و تحلیل شد. یافتهها: نتایج نشان داد که بیشترآزمودنیها مذکر (62 درصد)، متاهل (4/66 درصد) در گروه سنی بالای 50 سال (6/32 درصذ)، بیسواد (55/30 درصد) و بدون سابقه بستری (7/40 درصد) بودند. نتایج مربوط به عملکرد آموزشی پرستاران نشان داد که در حیطههای ماهیت و شناخت بیماری، 19 درصد، عوارض بیماری 23 درصد، دارو 43 درصد، فعالیت 07/32 درصد، تغذیه 8/42 درصد و سایر موارد 3/41 درصد موارد آموزش داده شده بود (آموزش کامل و نسبی) . در مقایسه نمره کل عملکرد آموزشی پرستاران با توجه به ویژگیهای فردی، اختلاف معنی داری بر حسب جنس، بیمارستان و تحصیلات مشاهده گردید (05/0 > p )، به گونه ای که بیماران مؤنث نسبت به مذکر و بیماران دارای تحصیلات بالاتر نسبت به افراد دارای تحصیلات پایینتر و شاغلین در بیمارستان C نسبت به سایر بیمارستانها، نمره بالاتری به عملکرد آموزشی پرستاران دادند. نتیجهگیری: باتوجه به پایین بودن درصد آموزش (آموزش کامل و نسبی) در کلیه حیطهها از نظر بیماران مورد مطالعه، عملکرد پرستاران مطلوب نبوده و باید در زمینه بالا بردن سطح آگاهی آنها نسبت به اهمیت آموزش به بیمار، اقدامات لازم از سوی مسئولین مستقیم این حرفه صورت پذیرد.
منابع مشابه
خود ارزیابی صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در یکی از بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
چکیده: مقدمه: صلاحیت بالینی، شایستگی عملی و توانایی تلفیق دانش، مهارت ها، نگرش ها و ارزش ها در موقعیت های بالینی است. البته صلاحیت بالینی پرستاران در محیط های بالینی متفاوت است. هدف مطالعه حاضر تعیین و مقایسه صلاحیت بالینی پرستاران بخش های مختلف یکی از بیمارستان های مهم دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1388 بود. روش کار: در این مطالعه توصیفی مقطعی به شیوه سرشماری، صلاحیت بالینی 240 پرستار بخش ...
متن کاملبررسی میزان بهره وری تکنولوژیست های جراحی شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران
Introduction: The concept which can be deduced from productivity is the proportion of output to input in a system. Productivity and factors affecting it are managers concern in manufacturing and service sectors. Worker status is a great challenge to improve the productivity and efficiency of hospitals. In this study, the proficiency of surgical technologist has been assessed in the Hospital of ...
متن کاملبررسی علل تأخیر در ترخیص بیماران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اهواز از دیدگاه پزشکان و پرستاران در سال 1395
Background: Delay in patient's timely discharge can affect the efficiency of beds, outcomes of treatment and hospital indicators. The aim of this study was to determine delay causes in the discharge of patients in educational hospitals of Ahvaz Jundishapur University of medical sciences from nurses and physicians' perspective, 2016. Methods: The population of this analytic and cross-sectional ...
متن کاملبررسی علل ترخیص با رضایت شخصی بیماران در یکی از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز
Background and Aim: The number of patients who leave hospital against medical advice could reflect patient dissatisfaction and it is a notable important problem. The present study aimed to identify the causes of discharge against medical advice at a hospital of Shiraz University of medical sciences. Materials and Methods: This was a qualitative study using grounded theory. Data were collected ...
متن کاملتوزیع بار کاری وکارآیی پرستاران شاغل در بخش داخلی بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی گلستان
زمینه و هدف: با پیشرفتجوامع بشری، نیاز به انواع وحجم خدمات بهداشتی درحال افزایش است. درحالیکه منابع ملی اختصاص یافته بهبخش بهداشت ودرمان محدود است، هنر مدیران در آگاهی از کارآیی این منابع وچگونگی استفاده بهینه از آن هاست. لذا تحقیق حاضر به منظور بررسی میزان بارکاری و کارآیی پرستاران طراحی و اجرا شد. روش بررسی: مطالعه توصیفی- مقطعی حاضردر بیمارستان پنجم آذرگرگان به مدت یک ماه اجر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 3 شماره None
صفحات 51- 57
تاریخ انتشار 2006-07
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023